He leído estos días un artículo de Gartner sobre los cinco mitos de la innovación, que resume muy bien los tópicos comúnmente extendidos acerca de cómo ocurre y se desarrolla la innovación en las organizaciones.
Así, según Gartmer, esos mitos podrían resumirse en estos cinco puntos:
- La innovación sucede sin más, simplemente aparece en las organizaciones como por arte de magia.
- La innovación sólo tiene lugar en centros de I+D, no en el resto de organizaciones.
- La mejor innovación viene desde dentro de la organización.
- Cuantas más ideas generemos, mejor.
- Tenemos gran cantidad de gente inteligente, así innovar no será un problema.
Tras exponer estos mitos, el artículo acaba realizando una serie de recomendaciones:
- Define la innovación y lígala a crecimiento de actividad, a optimización de operaciones o cambios de modelo de negocio.
- Define los procesos y las métricas que provoquen que la innovación vaya más allá de un centro de I+D.
- Desarrolla un proceso que busque fuentes de innovación externas.
- Aplica tecnología en un marco estructurado de proceso de “problem‐solving” para animar la participación de personas y la generación de ideas.
- Reconoce los diversos roles necesarios para sostener la innovación. Reconoce o premia a la gente en función del resultado.
- Fomenta la innovación continua para crecer y transformar tu organización y para estar atento a amenazas y oportunidades externas.
Rafael Beitia
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